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開會背后的玄機:你代表的不是自己而是所在崗位

  開會,是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下,每個參與者都能在同一起跑線上,得到展示自己的公平機會。  讓領導和N多同事同時停下手中的工作聽你說話,這樣的事在職場里并不是隨時都會發生。因此,學習如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點,不僅可以迅速提升你的職場形象,甚至還可能獲...

老板遲遲不加薪,你是否要跳槽?薪資壓力(圖文)

六安市人才網 轉載  [求助]某人力資源網網友“艷子kili”的困惑:  本人于2013年6月進入現在的公司,當時和老板談好3個月試用期后加薪,具體數字也談好了。但9月份的工資里并沒有增長,我找領導溝通得知沒加薪的原因是我這崗位工作量少,而我的工作能力沒問題。  之后領導再次找到談加薪事宜,肯定了我...

編輯:lahr,來源:六安人力資源網發布時間:2014-02-27

我要跳槽!不能忍的十大公司規定!你遇到過嗎?

  安徽聯合人力資源市場 轉載 談及“奇葩規定”四個字,單純的加班不給加班費,已然弱爆了。正所謂奇葩年年有,今年特別多,某人力資源網、人才招聘網近期對“奇葩公司奇葩規定奇葩老板”展開了相關調查,在網友們對各自公司進行強烈吐槽的同時,公司給出的解釋看上去又似乎合情合理。我們列舉了以下十條“奇葩”規定,...

編輯:lahr,來源:六安人力資源網發布時間:2014-02-27

白領跳槽旺季提前為金二銀三 你是否認同

  六安人才網 轉載 在剛過去的2013年白領年終獎調查中,我們發現七成白領或將因不滿年終獎而選擇跳槽,白領跳槽勢態明顯;此外,在2013秋季白領跳槽調查中我們也發現:53%的白領付諸行動,跳槽時更加看重雇主品牌要素。  90后2014年事業信心指數低于前輩  此次調查還發現,相較前輩,職場新人明顯...

編輯:lahr,來源:六安人力資源網發布時間:2014-02-27

2014年節后跳槽大調查:半數人打算跳槽 薪資是主因(多圖)

  六安人才網 六安人力資源網 轉載 節后返程峰已過,仍有一部分人沒有按時返崗。在某人力資源網站的“2014節后跳槽大調查”中,58%的受訪者表示沒有按時返崗的原因是“打算跳槽”。節后跳槽也成為了很多企業頭疼的問題。  除了“打算跳槽”,“想在家鄉就業”也是投票率很高的選項。有很多受訪者表示,北上廣...

編輯:lahr,來源:六安人才網發布時間:2014-02-27

春節后返工潮藍領用工需求呈爆炸式增長

  春節假期已經結束,各地的返工潮也陸續上演。某人才招聘網站發布的《2014年藍領求職指南》白皮書中指出,由于1月底春節,大多數藍領工作者逐步返鄉過年,因此在2月新春假期結束的時候,各個行業對藍領職位的需求有爆炸式的增長。  節后需求較大的崗位  從某人才招聘網站招聘頻道了解到,節后需求崗位較大包括...

編輯:lahr,來源:六安人力資源網發布時間:2014-02-08

春節后企業漲工資“搶人”務工者持觀望態度

  年初八,春節后正常上班首日,企業陸續開工了,外來務工人員也陸續返城了,接下來,城市的緊張節奏將再度唱響。從昨天開始, 各級人力資源市場陸續開市,求職、招聘迎來了傳統旺季。  新的一年,工作好找嗎?工資會漲嗎?招人難嗎?昨天,記者對我省企業的用工情況進行了一番了解。  心急的企業,春節假期尾聲就開...

編輯:lahr,來源:六安人力資源網發布時間:2014-02-08

職場OL快充電升級 千萬別像電腦一樣死機

??  對于當下上網比上街多,打字比說話快的白領們來說,跟電腦的關系已經到了魚離不開水,水離不開魚的地步。可能是近朱者赤,白領們難免會有一些跟電腦一樣的“死機癥狀”,如果這種癥狀頻頻,那你別猶豫,DIY一下,升個級吧。  死機癥狀一:CPU怠工  我們常見到這樣的員工,他很少遲到早退,在班上也很少做...

編輯:xiaoxiao,來源:瑞麗女性網發布時間:2014-01-13

《私人定制》賀歲大佬演繹職場規則

??  懷著探究的心態,看了近期上映的馮小剛導演的馬年賀歲片《私人定制》,整部影片以詼諧的氣氛、加之對現實的反諷及部分中國特色形態的戲謔呈現于眾,傳遞出很多讓人意味深長的意味。而且,也涉及不少職場的規則,在這里與大家分享一下。  一、 行業新機遇  1、 體驗類行業快速發展  來看看電影中的三段小故...

編輯:xiaoxiao,來源:中華英才網發布時間:2014-01-06

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